Suami kerjaannya masih belum tetap kayak orang-orang, masih jadi MARKETING (Alhamdulillah masih kerja) cuma aku suka sedih kalo suami gak capai target di kantornya. u know lah ya kalo di indonesia ne apalagi di pekanbaru karyawan kontrak apalagi marketing ukuran kinerja nya tu tergantung target yang tercapai, sebodo amat bulan januari-februari-maret capai target, tapi kalo bulan april gak tercapai pasti dipress deh kayak tapai...benyek gtu gaesss.
Jadi, per mulai hari ini suami gak kerja lagi di asuransi yang kalo disingkat cuma 3 huruf (terkenal banget pokoknya) awalnya karena rekomendasi juga sih akhirnya dikontrak 1 tahun (2018) dan diperpanjang kembali 1 tahun (seharusnya sampai januari 2020), tapi ALLAH berkehendak lain..karena target tidak tercapai akhirnya dikasih warning bahwa kemungkinan tidak bisa dilanjutkan sesuai kontrak yang tertera.
Tetapi yang jadi masalah adalah di kantor suami saya itu banyakgap yang terjadi, contoh nih : ada anak baru rekomendasian ibu bos yang kabarnya dia belum selesai kuliah dan tugasnya sebagai marketing, wallahualam beberapa bulan kemudian udah jadi karyawan tetap dengan tugas bagian keuangan. trus, karena suami udah di warning minta dikasih waktu ga bisa juga, wajar donk sebagai manusia yang butuh duit, makan, minum, bayar cicilan, wajarkan kalo suami cari kerjaan baru?? iya kan sodara-sodara?? nah, di pencarian itu alhamdulillah ketemu dan dapat bekerja di ASURANSI MALACCA TRUST WUWUNGAN, Tbk Cab. Pekanbaru, dan ternyata bapak itu dulunya kacab di ex asuransi suami juga, ampun dah ini takdir ato apa yaaak.
Suami aku itu kan orangnya gak banyak cerita ya, berita beliau diterima di tempat baru akhirnya kesebar di dunia sales n perasuransian, ceilaaah kayak orang terkenal gitu. Jadi rencananya mau berhenti itu tgl 26 (kasih surat resign tgl 25) tapi karena ada 1 seniornya itu gak sabaran trus dia bilang deh ke bu bosnya kalo suami mo mengundurkan diri dari ***. mungkin kira-kira perbincangan nya gni kali ya (kejadiannya itu tgl 23 Juli),
Si penjilat : bu, saya dengar si X mo berenti kerja dan sudah diterima di asuransi X
Bu bos : masa sih??
Si penjilat : iya bu
trus, gak pake lama suami aku dipanggil n disuruh kasih surat resign besok gaess...suami minta sampai tgl 25 (karena sekalian gajian) tapi bu bos gak mau, menurut klean aneh gak sih nih si penjilat ngomongin itu ke bu kacab nya? entahlah ya, menurut aku aneh gitulah sibuk banget ngurusin kapan orang mo berenti padahal ibu kacabnya juga yang nyuruh suami aku cari kerja lain kalo rasanya gak bisa capai target. oh iya, sebelum itu juga dia udah masukin sodara dia ke kantor mungkin untuk menggantikan suami aku tapi kenapa karena ada info dari mas penjilat langsung disuruh berhenti ya..sakit hati kah ibu itu?
Bayangkan ya gaess, suami udah kerja hampir 1 tahun 7 bulan disana alhamdulillah minimal gak ada dikasih BPJS Kesehatan/BPJS Ketenagakerjaan, dia pernah kecelakaan aja waktu kerja motornya rusak, gak ada tuh bantuan dari kantor untuk biayanya. kalo ada kartu BPJS Ketenagakerjaan kan bisa dipake berobat gtu loh. Jadi kerja disana cuma dapat gaji doank, bukan gak bersyukur yah, tapi gini lah kalo kerja via kontrak dengan perusahaan di indonesia khususnya di pekanbaru apalagi cuma jadi MARKETING. ada yang pernah baca buku/nonton MY STUPID BOSS kan? mbaknya kerja kontrak juga tapi keduanya sama2 diuntungkan/dirugikan, jadi kalo karyawan berenti sebelum kontrak habis dia kena denda, trus kalo bos berentiin sebelum kontrak habis bosnya yang ngasih denda...enakkan kaya gtu? wkwkwkwk, ya enaklah, jadi kita gak bakal dilengserin seenaknya. di korea juga gitu loh, ternyata memecat karyawan gak semudah itu kalo alasannya cuma karena gak capai target ya gak bisa dikeluarkan juga karena kan pasar itu bisa naik bisa turun (dari sudut pandang aku), kalo dari sudut pandang perusahaan ya pastinya dan maunya y capai target lah.
Perusahaan itu juga gak usahlah banyak omong "kita ini tim" kalo realita nya gak ada yang mo bantuin, udahlah masih suami yang karyawan kontrak sendiri, trus emangnya cuma dia yang targetnya gak tercapai? yang lain juga kaliii...udahlah disuruh resign sebelum tgl 25, di hari keluarnya suami sampe hari ini tgl 24 gajinya juga belum dikasih lho gaess, mana profesionalitas perusahaan padahal suami niatnya mo berenti tgl 25 lho, tapi karena disuruh dipercepat keluar di tgl 23 tapi hak dia aja sampai hari ini belum ditransfer karena bagian keuangannya cuti 2 hari. *esmosi**
Jadi ya gaes, perusahaan dengan nama besar itu belum tentu kalo kita kerja disana juga enak dan buat kita nyaman. belum tentu juga mereka menganggap kita bagian dari keluarga mereka ya kalo kita gak capai target bisa langsung didepak kok, mana mikir sih perusahaan kita punya keluarga, cicilan, pokoknya ya kalo gak target ya out gtu.
Tapi, alhamdulillah suami udah diterima di tempat yang baru. Insha ALLAH semua bakalan baik-baik aja ke depannya, semoga masa probation dengan target 100 juta sebulan bisa dijalankan..aamiin yaa rabb. Jadi, buat teman-teman semua yang suaminya masih kerja sama orang, belum karyawan tetap kita harus tetap semangat menjalani semuanya, ingat! roda itu berputar. yang penting kita harus selalu bersyukur karena bersama kesulitan ada kemudahan. ^-^.
Note :
Untuk teman-teman di sekitaran pekanbaru area, kalo ada niat mau asuransiin rumah atau mobilnya kabari aku ya...ntar dihubungi sama suami. terimakasih *iklan. ☺☺
Tetapi yang jadi masalah adalah di kantor suami saya itu banyak
Suami aku itu kan orangnya gak banyak cerita ya, berita beliau diterima di tempat baru akhirnya kesebar di dunia sales n perasuransian, ceilaaah kayak orang terkenal gitu. Jadi rencananya mau berhenti itu tgl 26 (kasih surat resign tgl 25) tapi karena ada 1 seniornya itu gak sabaran trus dia bilang deh ke bu bosnya kalo suami mo mengundurkan diri dari ***. mungkin kira-kira perbincangan nya gni kali ya (kejadiannya itu tgl 23 Juli),
Si penjilat : bu, saya dengar si X mo berenti kerja dan sudah diterima di asuransi X
Bu bos : masa sih??
Si penjilat : iya bu
trus, gak pake lama suami aku dipanggil n disuruh kasih surat resign besok gaess...suami minta sampai tgl 25 (karena sekalian gajian) tapi bu bos gak mau, menurut klean aneh gak sih nih si penjilat ngomongin itu ke bu kacab nya? entahlah ya, menurut aku aneh gitulah sibuk banget ngurusin kapan orang mo berenti padahal ibu kacabnya juga yang nyuruh suami aku cari kerja lain kalo rasanya gak bisa capai target. oh iya, sebelum itu juga dia udah masukin sodara dia ke kantor mungkin untuk menggantikan suami aku tapi kenapa karena ada info dari mas penjilat langsung disuruh berhenti ya..sakit hati kah ibu itu?
Bayangkan ya gaess, suami udah kerja hampir 1 tahun 7 bulan disana alhamdulillah minimal gak ada dikasih BPJS Kesehatan/BPJS Ketenagakerjaan, dia pernah kecelakaan aja waktu kerja motornya rusak, gak ada tuh bantuan dari kantor untuk biayanya. kalo ada kartu BPJS Ketenagakerjaan kan bisa dipake berobat gtu loh. Jadi kerja disana cuma dapat gaji doank, bukan gak bersyukur yah, tapi gini lah kalo kerja via kontrak dengan perusahaan di indonesia khususnya di pekanbaru apalagi cuma jadi MARKETING. ada yang pernah baca buku/nonton MY STUPID BOSS kan? mbaknya kerja kontrak juga tapi keduanya sama2 diuntungkan/dirugikan, jadi kalo karyawan berenti sebelum kontrak habis dia kena denda, trus kalo bos berentiin sebelum kontrak habis bosnya yang ngasih denda...enakkan kaya gtu? wkwkwkwk, ya enaklah, jadi kita gak bakal dilengserin seenaknya. di korea juga gitu loh, ternyata memecat karyawan gak semudah itu kalo alasannya cuma karena gak capai target ya gak bisa dikeluarkan juga karena kan pasar itu bisa naik bisa turun (dari sudut pandang aku), kalo dari sudut pandang perusahaan ya pastinya dan maunya y capai target lah.
Perusahaan itu juga gak usahlah banyak omong "kita ini tim" kalo realita nya gak ada yang mo bantuin, udahlah masih suami yang karyawan kontrak sendiri, trus emangnya cuma dia yang targetnya gak tercapai? yang lain juga kaliii...udahlah disuruh resign sebelum tgl 25, di hari keluarnya suami sampe hari ini tgl 24 gajinya juga belum dikasih lho gaess, mana profesionalitas perusahaan padahal suami niatnya mo berenti tgl 25 lho, tapi karena disuruh dipercepat keluar di tgl 23 tapi hak dia aja sampai hari ini belum ditransfer karena bagian keuangannya cuti 2 hari. *esmosi**
Jadi ya gaes, perusahaan dengan nama besar itu belum tentu kalo kita kerja disana juga enak dan buat kita nyaman. belum tentu juga mereka menganggap kita bagian dari keluarga mereka ya kalo kita gak capai target bisa langsung didepak kok, mana mikir sih perusahaan kita punya keluarga, cicilan, pokoknya ya kalo gak target ya out gtu.
Tapi, alhamdulillah suami udah diterima di tempat yang baru. Insha ALLAH semua bakalan baik-baik aja ke depannya, semoga masa probation dengan target 100 juta sebulan bisa dijalankan..aamiin yaa rabb. Jadi, buat teman-teman semua yang suaminya masih kerja sama orang, belum karyawan tetap kita harus tetap semangat menjalani semuanya, ingat! roda itu berputar. yang penting kita harus selalu bersyukur karena bersama kesulitan ada kemudahan. ^-^.
Note :
Untuk teman-teman di sekitaran pekanbaru area, kalo ada niat mau asuransiin rumah atau mobilnya kabari aku ya...ntar dihubungi sama suami. terimakasih *iklan. ☺☺
